金秋十月，熱情不減，10月20日下午，以“ 傳統企業+互聯網開拓外貿新市場 ”為主題的悉知外貿電商培訓在科學大道169號舉行，來自省內各地的40多名企業代表齊聚一堂，共同交流探討外貿電商經驗。谷歌大中華區北區渠道經理范建斌先生、鄭州悉知外貿電商總監胡太明先生受邀參加了這次培訓會，兩位嘉賓分別對于Google助力精確拓展海外市場、外貿電子商務團隊組建與考核等方面內容進行了精彩的分享。

企業代表聚集一堂聆聽嘉賓精彩分享

“天下武功，唯快不破”，然而做外貿則是“唯精不破”，如何精準地找到目標市場和客戶，谷歌帶給我們了答案。

谷歌大中華區北區渠道經理范建斌先生帶你了解Google產品，把握外貿最新態勢

據相關數據分析得出：

全球出口市場規模達18萬億美元，占全球GDP的25%；每7個擁有獨立網站的公司里有1個在開拓海外市場；拓展海外市場已非大公司的專利，而是中小企業的機遇。
不僅如此，谷歌也用大數據告訴我們，對于國內的中小企業來說，海外擁有廣闊的市場和眾多的機遇，有圖有真相：

海外廣告投資增長最快的10個國家中，9個是非英語國家

Google Adwords用戶的成功案例，其中不乏河南的企業

河南是人口大省，也是裝備制造業的密集區域，眾多企業面臨傳統企業轉型，與互聯網接軌的重大機遇和挑戰，而其中最關緊要的則是電商團隊的建設與考核。

悉知外貿電商總監胡太明先生帶來電商團隊建設與考核的分享

“河冰結合，非一日之寒；積土成山，非斯須之作”，電子商務團隊的建設也非一蹴而就，而是需要根據企業實際發展情況，分階段來組建。在電商組建的初級階段，團必不可少的是電商經理，網站建設人員，美工，渠道拓展人員，Google/數據分析人員，網站客服人員。當公司業績擴大，相應的電商團隊也需優化升級。在擴張時期，企業需要增添的模塊有SEO人員，SNS社媒營銷人員，新增美工人員。而當企業電商發展成熟后，則需要進行補充完善，比如可以增加小語種人員，視頻營銷人員等。

能夠促進團隊不斷優化升級的最重要的因素之一是人才，司馬文正公曾說過：“才者德之資也，德者才之帥也”，企業里如果有一群德才兼備之人，想不壯大都很難！

招聘人才的解決辦法

“月明星稀，烏鵲南飛。繞樹三匝，何枝可依？”若想留住人才，使他們有枝可依，必須要有一套具有激勵作用的考核措施，比如對于SEO團隊和SNS團隊可以用量化標準進行考核。

有張有弛，除了以上干貨分享，悉知還準備了茶歇時間，甜點和新鮮水果任君品嘗！

茶歇室